Однако в данной классификации присутствует еще одна категория людей – это амбиверты.
«Амби» (в переводе с лат.) звучит как «оба», что указывает на объединение двух противоположных социотипов в единое целое.
Интроверты, экстраверты, амбиверты
Еще К.Г. Юнг выделил разные социотипы, которым дал название – интроверты и экстраверты. Главным мерилом в данной классификации являлось движение либидо, т.е. движение жизненной энергии. Экстраверты получают силы от других людей, интроверты набираются сил, находясь в одиночестве.
Амбивертов Юнг выделил чуть позже, но так и не включил их в свою классификацию. Амбиверсия находится ровно посередине между экстраверсией и интроверсией. Такие люди легко найдут в своем характере черты как активного и коммуникабельного человека, так и черты личности, замкнутой в своем внутреннем мире.
Интересно! Люди часто путают понятие интроверсии и застенчивости. Застенчивость бывает присуща, как экстравертам, так и интровертам, и даже амбивертам.
Застенчивый экстраверт будет смущаться в окружении новых людей, но при общении с ними будет чувствовать прилив сил, интерес и позитивные эмоции. Застенчивый интроверт же, будет терять энергию в момент общения.
Признаки амбиверта
Амбиверт способен весь вечер веселиться в хорошей компании, а на следующий день с удовольствием может провести время в одиночестве.
Признаки амбиверта:
- они легко осваиваются в новом коллективе, становятся «своим» среди «чужих»;
- им приятно общаться с новыми людьми;
- они регулярно чувствуют потребность остаться наедине с собой;
- они быстро находят подход к разным людям, интуитивно чувствуя, как нужно себя вести;
- они бывают как активными участниками коллектива, так и остаются тихими наблюдателями, при этом они быстро переключаются из одного состояния в другое;
- они чувствуют усталость, как от непрекращающегося одиночества, так и от постоянного скопления людей;
- у них развита интуиция, направленная на подход к людям, они очень эмпатичны;
- они легки на подъем, с ними легко договориться;
- они быстро двигаются по карьерной лестнице благодаря умению располагать к себе других людей;
- они тщательно обдумывают свои слова и поступки, говорят ровно столько, сколько от них требуется, их речь рациональна;
- им сложно определить, что дарит им энергию – общение с людьми или одиночество, и там, и там они одинаково наполняются и одинаково истощаются.
Важно! Амбиверсия встречается гораздо чаще, чем 100% экстраверсия или интроверсия.
Отличия амбивертов от экстравертов и интровертов
В отличие от интровертов, амбиверты:
- больше открыты социуму, уделяют больше времени социальной активности;
- легко осваиваются в незнакомой компании;
- имеют гибкий характер;
- в целом они находят комфортным процесс общения с другими людьми.
В отличие от экстравертов, амбиверты:
- выбирают знакомую социальную среду, редко общаются с людьми, которые кардинально отличаются от них;
- поддерживают легкие разговоры лишь непродолжительное время, в дальнейшем беседа должна приобрести более содержательный смысл, экстраверт же способен вести пустые разговоры бесконечно долго;
- являются внимательными слушателями, могут часто «отключаться» в процессе беседы;
- не испытывают дискомфорта, находясь в одиночестве продолжительное время;
- имеют закрытую личную среду, куда он не допускает посторонних.
Часто окружающие классифицируют амбивертов, как экстравертов, потому что видят их только в обществе, в окружении людей. Однако окружение часто не видит, как человек ведет себя в личной среде, насколько ему комфортно находится наедине с собой.
Амбиверт ведет себя как экстраверт, только в частично знакомой среде. Они редко оказываются в коллективе, где не знают вообще никого.
Некоторые психологи убеждены, что человек рождается амбивертом, а в процессе обретения жизненного опыта становится более интровертным или экстравертным.
Интересно! В 2006 году Эдмунд Конклин определил амбиверсию, как психологическую норму и здоровье. По его мнению, амбиверсия помогает сохранить важные когнитивные функции в процессе старения.
Профессии для амбивертов
Амбиверт обладает уникальной гибкостью, умением менять полярность своего характера. Данное качество может быть определяющим во многих профессиях.
Выделяют несколько профессий:
- Продажник. Амбиверты являются лучшими продажниками. Они способны заинтересовать другого человека, ярко продемонстрировать товар. При этом они не будут навязывать покупку, не будут давить на клиента. Покупателям нравится такое уважительное отношение.
- Социальный работник. Соцработник должен находить подход к разным людям. При этом он вдумчив, стрессоустойчив и сознателен, что позволяет ему работать с людьми, которые оказались в критической ситуации.
- Дипломат или политик. Политик должен иметь развитые коммуникативные навыки. При этом он должен постоянно работать с документами. Амбиверт способен быстро переключаться между этими двумя состояниями. К тому же такие люди создают образ умного и уравновешенного человека, что не менее важно.
- Организатор или руководитель. Можно ошибочно решить, что лучшим руководителем будет экстраверт, но это не так. Именно амбиверт может выдержать большую ответственность и погрузиться в детали работы своих сотрудников, подопечных.
Интересно! Мартин Лютер Кинг, Стив Джобс, Альберт Эйнштейн – это классические амбиверты.
В целом амбивертов можно назвать приятными собеседниками, которые чувствуют настроение других людей. При этом они не обделяют вниманием свой внутренний мир и свои эмоциональные потребности.