Как влиться в новый коллектив

Автор:
Владимир Мананников

Как влиться в новый коллективПеремена рабочего места несет с собой массу впечатлений, знакомств и возможностей.

Чтобы порадоваться открывающимся шансам и почувствовать себя на свежем месте как рыба в воде, придется влиться в новый коллектив.

Кому-то может показаться, что отношения с коллегами не так уж важны. Или – что всегда можно наверстать упущенное, и поиск товарищей на новом месте можно отложить. Обе эти версии ошибочны.

Контакт с сотрудниками лучше установить сразу же, дав четко понять, что вы за персонаж. Иначе ждите подколок, интриг и перешептывания за вашей спиной.

Травля коллег может обернуться непосильной ношей для новичка: именно из-за разлада в коллективе многие стажеры покидают перспективные должности.

Первое впечатление – задел на будущее

Важно, как вас воспримут в первые минуты встречи.

Не делайте себе медвежью услугу, забывая о дресс-коде, улыбке, опрятности, открытости и адекватном внешнем виде.Первое впечатление в новом коллективе

Разочарованных коллег придется долго переубеждать, что вы, в общем-то, не грязнуля и деловой костюм в шкафу у вас тоже есть.

Главную роль в создании приятного впечатления играет внешность.

Соблюдайте установленный в офисе дресс-код, не позволяя себе смелых экспериментов.

Сразу отбросьте идею прийти во фривольном лавандовом платье, пляжных шортах или кружевной мини-юбке. Драные джинсы-бойфренды тоже не уместны.

Остановитесь на строгом варианте – юбка до колен и водолазка, рубашка и брючный костюм. Походив на работу неделю, вы выясните, приемлемы ли здесь джинсы, свитера и шифоновые блузы. А пока лучше перестраховаться.

Слово не воробей

Не болтайте лишнего в первые секунды знакомства.

Как в полицейских сериалах: все, что скажете, может быть использовано в коллективном суде против вас.

К тому же образ сплетника, болтуна или интригана никого не красит.

Сидеть сычом на задней парте – тоже не ваш вариант. Отвечайте на вопросы скромно и сдержанно, дозируя информацию.

Разрешено прояснить, где вы трудились раньше и на кого учились в университете.

А вот о скандалах на прошлой работе лучше умолчать.

Белый флаг – ваше спасение

Предложение мира эффективнее, чем развязывание военных действий.

Некоторые менеджеры обожают с порога заявить: «Сейчас мы тут все поменяем, исправим, переделаем. Вы узнаете, что такое четкое руководство. А то расслабились, все дедлайны сорвали, план не выполнили!»

Согласитесь, такое поведение не вдохновляет ни на дружбу, ни на уважение.

Проявите вежливость и попросите помощи. Познакомьтесь с коллегами, спросите, как вести себя с начальством.

Узнайте о местных нравах и законах выживания. Даже если у вас на все свое мнение, выслушайте и другое.

В чужой монастырь со своими тараканамиКак прижиться в новом коллективе

Новый коллектив – это устоявшийся микромир, с собственными правилами, традициями и причудами.

Не избегайте корпоративов, бизнес-ланчей, кофе-брейков, пятничных посиделок в пиццерии и прочих междусобойчиков, если вас приглашают.

Не нужно становиться «в доску своим», но и аскетом-отшельником быть неприятно.

Наблюдайте за традициями, заведенными в коллективе. Кое-где конфетно-пирожковый подкуп не уместен.

В других группах, наоборот, очень душевно общаются, вместе празднуют юбилеи и угощают сотрудников домашней выпечкой.

Как завести друзей на работе

Задавайте вопросы, но избегайте навязчивости: персонаж, прилипший как банный лист к занятому человеку, вызывает жалость.

Приветливость и показное дружелюбие творят чудеса. Выберите пару приятных коллег, перекиньтесь с ними парой слов в буфете – о корпоративной культуре, правилах, местах для курения, перекусах на рабочем месте.

Пока советчик будет вас консультировать, он волей-неволей проникнется симпатией.

Скорее всего, в финале беседы он скажет: «Если что, обращайся – помогу». Это и есть первый налаженный контакт на новой работе.

Внимательно выслушивайте все советы, тем самым вы погладите по шерстке самооценку коллег-старожил.

Чтобы влиться в новый коллектив, старайтесь:

Войти в новый коллективНе ябедничать. Жаловаться начальству на шутки и непрофессионализм коллег – моветон.

Не обижаться на глупости. Вы же знаете, что на обиженных и надутых «воду возят»?

• Не начинать с вульгарного, откровенно хамского и вызывающего поведения.

Не кокетничать с коллегами и старшими по рангу. Это низкий способ упрочить свое положение, местные матроны будут рады перемыть ваши косточки.

• Не обсуждать прошлую работу в негативном ключе, не сплетничать о чужих личных делах.

• Не обострять конфликты, и тем более, не провоцировать их. Задиры не приживаются в крепких коллективах.

• Не зазнаваться и не хвастаться связями, родственниками и знакомствами в высоких кругах.

И, самое важное, не забывайте работать. Вхождение в новый коллектив может добавить хлопот и неприятных ощущений в вашу размеренную жизнь.

Но не стоит забывать, зачем вы вообще сюда пришли. Проявите себя как ответственный профессионал и незаменимый сотрудник, и люди к вам сами потянутся.


Метки записи:   ,
Оставьте комментарий к этой записи ↓

* Обязательные для заполнения поля
Внимание: все отзывы проходят модерацию.